Cadre d’emploi des adjoints techniques et agent de maitrise, ouvert aux agents titulaires et par voie dérogatoire aux agents contractuels.

Placé(e) sous l’autorité du responsable du Service des Espaces Verts, vos missions principales sont :

1. Le pilotage des équipes de la régie des espaces verts 
2. Assurer le bon entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites

Mission 1 : Encadrer l'équipe de jardinier et planifier les tâches du service en collaboration avec le responsable du service EV

• Encadrement des équipes espaces verts composées de 12 jardiniers, de saisonniers et de chantiers jeunes en été
• Contrôle des arrêts maladie : suivre les absences pour raison de santé, vérifier la transmission des justificatifs et alerter en cas de situation préoccupante
• Établir les plannings de travaux en collaboration avec le responsable espaces verts
• Validation des congés : veiller à la continuité du service et à l'équité entre agents
• Validation des perméances les week-ends : veiller à l'équité entre agents
• Suivi de carrière : Accompagner les agents dans leur parcours professionnel (entretiens annuels, avancements, mobilité) et identifier les besoins en lien avec les RH.
• Formation : Recenser les besoins en formation, proposer des actions adaptées et veiller à leur mise en œuvre dans une logique de développement des compétences.

Mission 2 : Gestion du matériel, des stocks et vestimentaires

• Suivi et commande du matériel électrique et thermique
• Suivi et commande de petit outillage
• Suivi et commande vestimentaire
• Suivi et commande des fournitures
• Suivi et vérification des véhicules du service espaces verts
• Suivi et vérification des carburants 

Mission 3: Suivi technique des travaux et des chantiers réalisés par la régie EV :

• Veiller à la sécurité des agents et des usagers sur les chantiers
• Vérifications de la mise en place des éléments de sécurité et arrêté lors de travaux
• Suivi des chantiers de la régie
• Organiser et suivre les plantations des massifs d'annuelles et bisannuelles
• Organiser et suivre la création et la réfection de massifs d'arbustes, vivaces, couvre sol et engazonnement
• Organiser et suivre l'entretien des espaces verts dans le respect d'une démarche alternative (zéro phyto)
• Organiser et effectuer l'entretien courant des espaces verts de la ville en renfort des équipes
• Réaliser de petits travaux d'élagage et d'abattage
• Organiser et suivre l'arrosage manuel et petites réparations sur le réseau d'arrosage automatique

Activités complémentaires :

• Intérim du Responsable pour le suivi des entreprises travaillant sur la ville
• Sur la base du volontariat possibilité d'effectuer la permanence les week-ends pour les Parcs VILLEMESSANT et MERMOZ
• Sur la base du volontariat possibilité d'effectuer la Permanence au Gymnase de la COUSSAYE le samedi matin (Déchets verts)
• Sur la base du volontariat possibilité d'effectuer des astreintes décisionnelles

Les compétences attendues :

Connaissances :

-    Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
-    Maîtrise de l’organisation et des missions d’une collectivité territoriale
-    Formation en aménagement paysager
-    Compétences en reconnaissance et identification des végétaux
-    Connaissance des principes de gestion différenciée des espaces verts
-    Maîtrise des traitements phytosanitaires ainsi que des méthodes alternatives respectueuses de l’environnement
-    Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels

Savoir-faire : 

Analyse et suivi des activités techniques : Planification et adaptation des interventions en fonction des conditions climatiques, des contraintes techniques et des ressources disponibles. Coordination efficace des chantiers pour garantir leur réalisation dans les délais impartis.

Exécution des travaux : Réalisation des opérations d’entretien et d’aménagement conformément aux plans, programmes de travail et règles de l’art. Contrôle de la qualité des travaux effectués.

Application des règles de sécurité : Mise en œuvre des consignes de sécurité collectives et individuelles liées à l’utilisation des équipements, outils et produits. Veille au respect des normes en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention.

Encadrement d’équipe : Aptitude à organiser, motiver et superviser une équipe sur le terrain. Transmission des consignes, accompagnement technique et gestion des relations au sein du groupe.

Compétences organisationnelles et relationnelles : Capacité à gérer les priorités et à assurer un suivi rigoureux des activités. Sens du relationnel, écoute active et travail collaboratif. Rigueur, méthodologie et réactivité face aux imprévus. Discrétion professionnelle et sens du service public dans les échanges avec les usagers et les partenaires.

Rémunération statutaire relative aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux (ou agents de maîtrise selon le profil), régime indemnitaire mensuel, prime liée à l’entretien professionnel, carte tickets restaurants, CNAS, participation à la prévoyance.

CV et lettre de motivation à transmettre uniquement à l’adresse suivante : rh@enghien95.fr